1. Sprawiedliwy - np. powinien umieć wymierzać kary za nieposłuszeństwo kogoś wobec innych.
2. Cierpliwy - np. powinien zawsze każdego wysłuchiwać i mieć dla każdego czas, żeby znać każdego zdanie na temat jakiejś sprawy. [...]
3. Stanowczy - umiejący powziąć kategoryczne decyzje
4.UCZCIWOŚĆ - Dobry przywódca podchodzi do ludzi w sposób zróżnicowany, ale wszystkich traktuje na tym samym poziomie. Nikogo nie faworyzuje.
5.INTEGRALNOŚĆ - Ta cecha sprawia, że ludzie ufają przywódcy.
Zaufanie jest podstawą wszelkich stosunków między ludźmi, jak zawodowych jak i prywatnych. Integralność to nie tylko wewnętrzna spójność osobowa, ale także przywiązanie do pewnych wartości zewnętrznych, takich jak dobroci i prawdy.
