niedobor-15000
limit pokrycia- 12000
różnica niedoboru-15000-12000=3000
kierownik- 40%×3000÷100=1200
3000-1200=1700
kierownik wpłaci 1200 zł
w zależności od liczby pracowników razem mają do spłaty 1700zl
czyli aby wiedzieć ile każdy z nich ma zapłacić potrzebna jest liczba pozostałych pracowników,wówczas wystarcz podzielić kwotę przez ilość pracowników.
myślę ,że powinno być ok!powodzenia!!!