Odpowiedź:
Prawa pracownika
Tylko obowiązki wynikające z umowy.
Godziwe wynagrodzenie za pracę
Zakaz dyskryminacji.
Prawo do urlopu.
Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Obowiązki
przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
dbać o dobro zakładu pracy,
chronić mienie zakładu pracy,
Prawa pracodawcy
prawo do zatrudniania pracowników,
prawo do zwalniania pracowników,
prawo do wymierzania kar porządkowych,
prawo do nagradzania i wyróżniania pracowników przez pracodawcę,
prawo do egzekwowania obowiązków od pracowników,
Obowiązki
organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy;
zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń;
Wyjaśnienie:
