Odpowiedź:Nepotyzm to obsadzanie ważnych urzędów, najczęściej państwowych lub firmowych członkami rodzin osoby decyzyjnej, np obsadzanie stanowisk w ministerstwie ciociami i wujkami ministra.
GRUPY SPOŁECZNE KTÓRYCH DOTYCZY:
1. Rodzina
2. Współpracownicy
3. Partnerzy biznesowi
PRZYCZYNY PROBLEMU:
1. Osiąganie korzyści materialnych przez rodzinę
2. Zakrzywiony obraz kompetencji człowieka, może się wydawać, że człowiek którego znamy i mu ufamy jest bardziej kompetentny od osoby po studiach itd.
3. promowanie pracowników przez znajomości lub "lubienie"
FORMALNE SPOSOBY ROZWIĄZANIA PROBLEMU
1. Wniosek o odwołanie do osoby decyzyjnej w firmie
2. Skarga do organu wyższego np. ministerstwa lub sądu
3. Wniosek o odwołanie całego zarządu firmy
NIEFORMALNE SKUTKI:
1. Rozmowa z osoba podejrzaną o zatrudnianie członka swojej rodziny i nakłonienie do uzasadnienia/zmiany swojej decyzji
2. Wybadanie kompetencji osoby zatrudnionej
3. Rozmowa z zarządem na temat zaistniałej sytuacji pod groźbą złożenia kargi do sądu
PRZEWIDYWANE SKUTKI NASZYCH DZIAŁAŃ
Generalnie negatywne, ze względu na rosnącą skalę nepotyzmu na świecie i w Polsce, co szczególnie widać po obecnej władzy
Zależą także od skali problemu, w firmie lokalnej jest zdecydowanie łatwiej przeciwdziałać tego typu problemom, niż w krajowej korporacji
DZIAŁANIA PREWENCYJNE:
Wynajdowanie i piętnowanie ewentualnych przypadków nepotyzmu.
