Odpowiedź:
Wyjaśnienie:
Pieniądz robi pieniądz, pod warunkiem że jest prawidłowo zainwestowany. Aby pomnażać kapitał ludzki należy inwestować w szkolenia i rozwój pracowników. Pracownicy jeśli posiadają odpowiednie kwalifikacje i umiejętności są cenni dla pracodawcy, gdyż są specjalistami w tym co wykonują.
Konkurencyjność na rynku pracy w mojej ocenie dają nam zdecydowanie systematyczne szkolenia pracowników oraz elastyczność pod względem zmian powstałych na rynku pracy. W momencie, gdy jest rynek pracownika, niestety pracodawca nie ma szans na wykorzystywanie ludzi, ponieważ odchodzą oni do lepszej pracy. Tymczasem w momencie wystąpienia rynku pracodawcy niestety może on wówczas ich wykorzystywać, gdyż jest ciężko z pracą i ludzie zazwyczaj nie mając wyjścia godzą się na to co jest.
Aby konkurować na rynku pracy i być atrakcyjnym profilem pracownika dla potencjalnych pracodawców zamierzam nabywać coraz więcej umiejętności i podnosić swoje kwalifikacje.
