Nie ma idealnego idealnego stylu zarządzania zaspołem,dla niego najistotniejsze jest uświadomienie sobie że jego naturalny i wyrobiony styl może się sprawdzać lepiej,szef musi widzieć swoje słabe i mocne strony.
Do zasadniczego stylu kierowania zespołem możemy wyróżnić:
*stopień zorientowania kierownika na podopiecznych_(tworzenie dobrego klimatu pracy,dobrych stosunków międzyludzkich)
*mieć zorientowanie na osiągnięcie celu
*dobry kontakt z podwładnymi.
*członkowie zespołu czują do szefa respekt i całkowicie się mu poddają.
