Odpowiedź:
Urlop bezpłatny jest przerwą w wykonywaniu pracy, udzieloną pracownikowi na jego pisemny wniosek. Inicjatywę w złożeniu wniosku o urlop bezpłatny posiada pracownik. Tylko on może wystąpić z wnioskiem o udzielenie takiego urlopu. Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego musi być złożony w formie pisemnej. Pracownik składając wniosek o urlop nie musi podawać przyczyny swojej decyzji. Pracodawca decyduje czy udziela zgody na urlop bezpłatny.
