Odpowiedź:
1. Podstawowe zasady prawa pracy.
Każda płaca musi być płatna lub wynagradzana w innej formie.
Każda ze stron am określone prawa i obowiązki.
Wymóg zawarcia umowy o prace w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
2. Co to jest umowa o prace.
Pisemne porozumienie w kwestii tego kto co wykonuje na jakich warunkach za ile kasy i dla kogo.
3. Jakie mamy umowy o prace.
Zlecenie
O dzieło
o Etat
Współpraca między firmą a firmą
4. Czym jest świdectwo pracy.
Potwierdzeniem dokonywania pracy na etat na rzecz określonej firmy, podanie stanowiska, wykorzystywane urlopu, otryzmanych nagród, pochwał oraz powodu rozwiązania pracy
