Chemiczne- substancje zapachowe, trucizny, paliwa, smary, pary
Biologiczne- bakterie, wirusy, pasożyty
2. Oceń prawdziwość zdań lub odpowiedz na pytania
a. Czynniki uciążliwy stanowi zagrożenie dla zdrowia pracownika
Prawda/fałsz
b. Czynnik szkodliwy utrudnia wykonywanie pracy
Prawda/fałsz
c. Czynnik niebezpieczny stanowi zagrożenie dla zdrowia lub życia
Prawda/fałsz
d. NDS i NDN są podstawą oceny wielkości narażenia na działanie czynników niebezpiecznych
Prawda/fałsz
e. Decybel nie opisuje głośności dźwięku
Prawda/fałsz
f. Podstawowym środkiem ochrony przed hałasem są słuchawki i zatyczki
Prawda/fałsz
g. Zagrożenia mechaniczne to wszelkie oddziaływania na człowieka czynników fizycznych,
które mogą być przyczyną urazów powodowanych mechanicznym działaniem części maszyn, narzędzi, przedmiotów obrabianych lub wyrzucanych materiałów stałych bądź płynnych
Prawda/Fałsz
h. Do podstawowych zagrożeń mechanicznych zalicza się zagrożenie:
- zgniataniem (zgnieceniem, zmiażdżeniem)
- ścinaniem
- cięciem (obcięciem, odcięciem)
- wplątaniem, wciągnięciem lub pochwyceniem (zmiażdżeniem, złamaniem)
Prawda/Fałsz
3. Wybierz jedną prawidłową odpowiedź:
Na kim ciąży obowiązek ustalenia rodzaju środków ochrony indywidualnej?
a. na służbie BHP
b. na pracodawcy
c. są ustalone i określone „z góry” przez Kodeks Pracy
W przypadku zniszczenia lub utraty środków ochrony indywidualnej zwinny pracownika koszty ponosi:
a. Pracownik
b. Pracodawca
c. 50% pracownik 50%pracodawca
Jakie czynniki występują w środowisku pracy?
a. niebezpieczne, szkodliwe, uciążliwe
b. biologiczne, fizyczne, chemiczne
c. uciążliwe i szkodliwe
Obciążenie fizyczne i psychiczne zaliczysz do czynników:
a. biologicznych
b. fizycznych
c. psychofizycznych
Co jaki czas służba BHP ma obowiązek przedstawiania okresowych analiz stanu BHP?
a. raz do roku
b. dwa razy do roku
c. raz na kwartał
Komu pracownik BHP przedstawia okresową analizę stanu BHP?
a. Państwowej Inspekcji Pracy
b. Pracodawcy
c. Związkom zawodowym lub przedstawicielowi pracowników
5. Wymień 5 zagrożeń występujących na stanowiskach pracy:
