1. Jakie działania w obszarze polityki personalnej powinny być podjęte przez kierow-
nictwo firmy w najbliższym czasie?
2. Jakie działania w obszarze polityki personalnej powinny być podjęte przez kierow-
nictwo firmy w dłuższej (strategicznej) perspektywie?
3. Jaka powinna być rola Prezesa firmy w tworzeniu i realizacji polityki personalnej
firmy?
4. Jaka powinna być rola Kierownika Działu Administracyjno-Personalnego w two-
rzeniu i realizacji polityki personalnej firmy?